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南平鋁業召開2018年度黨員領導干部民主生活會 發表時間:2019-02-25

        2月2日下午,南平鋁業召開黨員領導干部2018年度民主生活會。福建省冶金(控股)公司副總經理許繼松,人力資源部部長劉國順,黨群工作部副部長、辦公室副主任鐘嘉豪到會指導。公司領導李翔、周策、陳俊敏、陳德祥、黃祥忠、邱智基、吳世文、薛志全、張東貴、葛永梅、張景忠參加了會議?;嵋橛傻澄榧搶釹柚鞒?。

  為高質量開好這次民主生活會,南鋁公司黨委高度重視,會前作了充分準備,一是制訂了周密的工作方案;二是組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,學習貫徹習近平總書記對福建工作的重要指示精神以及在閩工作期間的重要理論創新和實踐探索;三是廣泛征求意見建議,認真梳理出意見建議3大類12條;四是認真開展了“四個層面”的談心談話活動;五是聚焦三個方面標準要求,結合班子和個人實際,認真撰寫形成對照檢查材料。

  會上,李翔書記代表公司領導班子作對照檢查發言。各位公司領導分別作個人對照檢查發言,并開展了互相批評。

  福建省冶金(控股)公司副總經理許繼松對本次會議給予充分肯定。許總指出,此次民主生活會準備充分、態度端正、嚴肅認真。他要求南鋁要不斷增強?;饈?、風險意識,牢牢把握底線思維,把困難估計更充分一些,從而切實堅定發展信心,積極主動作為,繼續弘揚“拼搏求變”的企業文化價值觀,努力爭取化危為機,重新謀劃產業鏈優勢,爭取盡快實現新時期的高質量發展。

李翔書記代表黨委作表態發言,他指出,一是要認真整改查擺出來的問題,不斷改進工作作風,落實意識形態工作責任制,通過加強思想政治建設凝心聚人;二是要認真謀劃并組織落實南鋁新形勢下的高質量發展;三是要貫徹落實“以人民為中心”的理念,在加快企業轉型升級的同時,采取有效措施,促進員工職業成長、收入增長,建設產權型人才公寓,不斷提高職工的獲得感、幸福感、安全感。


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